应付福利费包括以下几个方面：
首先，对于尚未实行分离办社会职能的企业来说，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用都是应付福利费的一部分。具体来说，这包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
其次，企业还需要为职工卫生保健、生活、住房、交通等提供各项补贴和非货币性福利。这些补贴和非货币性福利包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、独生子女费等。
最后，按照其他规定，企业还需要支付一些其他职工福利费。这些费用包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
总之，应付福利费是企业为员工提供各种福利待遇所需要承担的费用。这些费用涵盖了企业内部福利部门的设备、设施和人员费用，以及为员工提供的各类补贴和非货币性福利。同时，企业还需要根据其他规定支付一些其他职工福利费。通过提供这些福利待遇，企业可以增强员工的归属感和满意度，提高员工的工作积极性和效率。