企业所得税税前扣除时，应具体区分是出差发生的误餐补助还是满足职工共同需要的集体生活如食堂补助支出。
对于出差发生的误餐补助，公司应根据出差地点的不同以及是否住宿来确定误餐补贴或补助的标准。员工在出差期间发生的误餐费用，公司可以凭真实合规的凭据进行税前扣除。
对于满足职工共同需要的集体生活支出，如食堂补助，属于职工福利费开支范围。公司应凭能够证明有关支出确已实际发生的真实合规凭据，在不超过福利费支出税前扣除标准内进行扣除。
在进行企业所得税税前扣除时，公司需要根据不同的支出类型进行具体的区分和处理。对于出差发生的误餐补助，公司应根据出差地点和住宿情况确定补贴标准，并凭真实合规的凭据进行税前扣除。而对于满足职工共同需要的集体生活支出，如食堂补助，公司应凭真实合规的凭据在不超过福利费支出税前扣除标准内进行扣除。
通过合理的税前扣除处理，公司可以合法减少税负，提高企业的经济效益。同时，公司也需要确保所提供的凭证是真实合规的，以保证税务部门对支出的合法性和真实性的认可。
总之，企业所得税税前扣除是一项重要的财务管理工作，公司应根据不同的支出类型进行具体的区分和处理，并凭真实合规的凭据进行税前扣除，以实现合法减税和提高企业经济效益的目标。