区块链公司的职位构成 区块链是一种新兴的技术，随着其应用范围的不断拓展，相关企业也在不断增多。而随之而来的是各种各样的岗位需求。那么，区块链公司都有哪些岗位呢？

首先，区块链公司需要拥有研发岗位，这些人一般需要具备极强的技术能力和创新能力，以增强公司的技术实力。其次，区块链公司还需要招募运营岗位，主要负责公司的日常运营管理、市场拓展等工作。同时，随着区块链技术对金融业的渗透，越来越多的金融类公司也开始涉足区块链，因此也会需要金融相关专业的人才。此外，还有市场、品牌营销、客服等各类职位。可以看出，区块链公司的岗位种类也很丰富。 区块链公司的工资水平 那么，相比其他行业，区块链公司的工资水平如何呢？显然，区块链还是比较新兴的技术，市场的需求也没有其他领域高，因此在整体上区块链公司的薪资水平不如传统金融和互联网公司。不过，随着技术的不断发展和行业的不断壮大，这种情况也在逐渐改善。

根据2019年人力资源服务公司才富猎头发布的《2019年中国区块链行业薪酬调研报告》，调研数据显示，2019年区块链行业平均总收入为16.77万元/年左右，平均薪资为8.14万元/年左右，相比之下互联网行业的平均薪资为11.5万元/年左右，传统金融行业为10.5万元/年左右。因此，区块链公司的工资水平还是比较有竞争力的。 区块链公司岗位需求的专业背景 那么，如果想进入区块链公司，都需要哪些专业背景呢？一般来说，进入区块链行业，需要具备扎实的编程能力，并且熟悉区块链底层技术原理。因此，计算机、数学、物理等专业背景的人才更容易被区块链公司所青睐。同时，金融、法律、市场营销等专业背景的人才也是区块链公司需要的。

具体来说，以下几类专业背景的人才对于区块链公司而言比较重要：

• 计算机专业，这是最基础的，区块链开发需要深入掌握各种编程技术，比如Java、Python等。
• 数学与统计学专业，因为区块链技术中涉及到很多数学原理，比如密码学、概率论等。
• 金融或法律专业，这类人才相对于其他人才更懂得行业的法规和操作规程，能为公司的运营提供更好的支持。

总结 区块链作为一种新兴的技术，已经拥有了自己的生态系统和发展规划。对于加入区块链行业的人而言，可以根据自身的专业背景和职业发展规划，适当选择与之相匹配的公司和岗位。虽然与传统行业和互联网公司相比，区块链公司的薪资水平相对较低，但是随着区块链行业的不断发展，相信在未来的几年内会有所提升。