近日，智联招聘发布了《2019年区块链人才供需与发展报告》，以“区块链”为核心线索，探索人才市场中区块链人才的供需现状和趋势。

2018年，被称为区块链的“投资元年”，区块链概念及相关企业一时被推上风口。招聘区块链相关人才的企业数量猛增，2018年二季度同比增速达到1152.77%，即增长了11.5倍多，随后逐渐降温，招聘企业数同比增速逐季下降，招聘人数也呈同样的变化趋势。

2019年2月15日，我国开始正式实施《区块链信息服务管理规定》，对区块链产业依法依规组织开展备案审核工作。随着区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家开始退出市场，招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性，需求整体规模长期保持稳定。

2019年三季度，互联网/电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例最高，分别为37.14%和14.45%。从城市分布看，深圳、上海、北京位于第一梯队，招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%。区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，但近两年持续在1.6万元/月上下波动。

热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月;销售代表平均招聘薪酬10094元/月;高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

随着区块链技术不断推进应用落地，为行业发展匹配专门的人才迫在眉睫，培养区块链产业人才已经成为各方共识。本文旨在传递更多市场信息，不构成任何投资建议，文章仅代表作者观点，不代表官方立场。注意投资有风险，入市须谨慎，本资讯不可下载App获取更多信息。本文为入驻“火星号”作者作品，不代表官方立场。

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