近日，创业服务组织科锐国际公布了人才市场洞察及薪资手册。该报告强调在经济发展产业结构调整的历程中，以往过度借助资产适用盲目跟风扩大的行业或公司在2018年发生了裁人、冻编、收拢的状况。一些以前火热的行业如房地产、区块链技术、互联网技术等逐渐重归理性，人才流通性减少，就业观更加理性。

在区块链技术行业方面，报告认为该行业总体在2018上半年度进入转型期，后半年则进入寒流期和观望期。BTC等流行数据数字货币狂跌逐渐发酵，数字货币一直遭受我国有关现行政策管控，区块链应用尽管做为新型的技术性发展趋势和行业单独存有，但由于和虚拟货币中间的密切关联，一样遭受很大冲击性，区块链技术行业人才的价值也随着波动，从各种行业大佬到大中小型创业公司陆续采用观望心态，慎重进行人才招聘。总体行业逐渐大转变，资产能力和贮备较弱的公司陆续逐渐发展战略转型发展乃至撤出。

虽然区块链技术行业的人才需求逐渐重归理性，但人才需求的空缺仍然很大。中远期来看，人才的理性进与撤出，才算是行业不断良好快速发展的确保。区块链应用做为生产效率高效率提高的主要专用工具，金融业行业和互联网技术行业对区块链技术的安全系数、区块链技术的特性，存有纯天然需求，因此仍在积极主动资金投入网络资源。在人才需求方面，针对关键管理层工作人员，从商务接待商品到技术研发均供不应求。

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