雇主责任险的保障范围

雇主责任险的保障范围，近日，中国保险行业协会就向行业进行了发布，并于11月20日发布了《关于建立首个雇主责任保险制度的倡议书》。

近年来，随着社会的快速发展，与法律风险相伴相生的风险也不断增多，而雇主责任险在这一背景下应运而生，成为投保人、被保险人、受益人等多方面的利益主体对风险管理的重要保障。

雇主责任险的保障范围

不过，《倡议书》的出台却给投保人、被保险人、受益人等主体带来了新的挑战。

为贯彻落实《倡议书》，中国保险行业协会与行业协会联合推出《企业雇主责任保险制度的实现》(以下简称《制度》)，该《制度》的发布，从明确了雇主责任保险法律的内涵和外延，旨在为防范社会风险，保护雇主及其雇员的人身权益提供一定的保障。

2.明确雇主责任险性质

按照《告知函》，雇主责任险是指雇主为自身与雇主对其员工进行经济补偿而对其雇员进行风险补偿的保险，也是我国多层次的雇主保障体系中最基础的保险形式。

该制度的建立，是进一步落实法律精神，并将进一步规范我国雇主责任保险制度，从维护劳动者合法权益出发，使法律体系更加完善，有利于保障劳动者和保护雇主及其雇员的合法权益，以保证劳动者及雇员的合法权益不受侵犯。

3.明确雇主责任险性质

根据《告知函》，雇主责任险是指雇主为员工购买社会保险的保险。

针对劳动者的服务对象，一般为劳动者出现重大疾病或意外伤害事故，而雇主为其雇员发生意外事故而导致其损失时，因雇主没有提供适当的经济补偿而应当承担赔偿责任。

《保险法》规定，雇主及其雇员可以对所雇员提供的损害赔偿责任进行赔偿。

4.明确雇主责任险保险种类

根据《基本养老保险法》，“退休后根据职工工资情况，由社会保险经办机构另行支付”。

其原因是，在退休后是应当根据职工的岗位情况来确定工资水平的。

因此，雇主责任险不能替代企业承担。

企业应该做的，是给员工购买责任险。

所以，目前灵活就业人员、灵活就业人员、高等院校毕业生等群体