以下是对原有五险一金内容的改写和排版：
不同地区的五险一金比例存在差异，以石家庄地区为例，各类保险的缴纳比例如下：
**养老保险**：
单位缴纳部分，工资占比为16%；个人缴纳部分，工资占比为8%。养老保险是为了保障职工退休后的生活质量，单位和个人共同缴纳，构建个人养老保障。
**医疗保险**：
单位缴纳部分，工资占比为10%；个人缴纳部分，工资占比为2%。医疗保险是为了补偿因疾病带来的医疗费用损失，确保职工的身体健康。
**失业保险、工伤保险及生育保险**：
对于失业保险，单位缴纳部分占工资的比例为1%，个人缴纳部分占工资的比例为0.2%。而工伤保险和生育保险，主要由单位进行缴纳，个人无需承担。这三类保险共同为职工提供生活与工作的安全保障。
**住房公积金**：
单位缴纳部分和个人缴纳部分，工资占比均为12%。住房公积金是为了帮助职工解决住房问题，单位和个人的缴纳金额将共同存入个人账户，为购房、租房等提供资金支持。
以上内容仅供参考，具体的五险一金比例可能会因地区、政策等因素有所不同。在实际操作中，还需结合当地政策和规定进行确认。