年底奖品作为单位员工的福利，其账务处理方式如下：
1. 在计提的时候，需要将相关的费用计入生产成本、制造费用、销售费用和管理费用等科目。这些科目分别反映了企业在生产过程中的投入和支出情况。
2. 对于生产成本，它是指企业为生产产品所发生的直接材料、直接人工和其他直接费用的总和。因此，年底奖品的费用应该计入生产成本。
3. 制造费用是指企业为生产产品所发生的间接费用，包括厂房租金、设备折旧、水电费等。由于年底奖品与生产活动直接相关，所以其费用也应该计入制造费用。
4. 销售费用是指企业为推广和销售产品所发生的费用，包括广告费、销售人员薪酬等。年底奖品作为一种激励措施，旨在提高员工的工作积极性和业绩，因此其费用应该计入销售费用。
5. 管理费用是指企业为管理和组织经营活动所发生的费用，包括行政人员薪酬、办公费等。年底奖品作为一种员工福利，也是企业管理的一部分，所以其费用应该计入管理费用。
6. 贷方科目为应付职工薪酬—福利费。这是因为年底奖品是一种对员工的奖励和激励，属于职工薪酬的一部分。
实际支付时，账务处理如下：
1. 借方科目为应付职工薪酬—福利费。这是因为年底奖品已经计提并计入应付职工薪酬，现在需要实际支付给员工。
2. 贷方科目为银行存款等科目。这是因为年底奖品的支付通常是通过银行转账或其他支付方式进行的，所以需要从企业的银行存款账户中进行支付。
综上所述，年底奖品作为单位员工的福利，其账务处理涉及到生产成本、制造费用、销售费用和管理费用等科目的计提，以及应付职工薪酬—福利费和银行存款等科目的实际支付。这样的账务处理能够准确反映企业的成本和支出情况，同时也能够合理计算和支付员工的福利待遇。