工会经费计提基数是否包含社保?
更新时间:2024-11-26 08:04:37 •阅读 0
工会经费计提时的基数是应发工资,其中包括职工应缴纳的社保金等。这些费用包括工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴补贴等,但并不包括单位给职工缴纳的社保和福利等。
工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。其中,2%的工会经费是最主要来源。
企业按规定提取的工会经费应当在职工为其提供服务的会计期间内,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。
工会经费的计提基数是应发工资,即职工应该获得的工资总额,包括职工应缴纳的社保金等。这些费用涵盖了工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴补贴等,但不包括单位为职工缴纳的社保和福利等。
工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。这两项经费中,2%的工会经费是最主要的来源。
企业按规定提取的工会经费应当在职工为其提供服务的会计期间内,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。
工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。其中,2%的工会经费是最主要来源。
企业按规定提取的工会经费应当在职工为其提供服务的会计期间内,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。
工会经费的计提基数是应发工资,即职工应该获得的工资总额,包括职工应缴纳的社保金等。这些费用涵盖了工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴补贴等,但不包括单位为职工缴纳的社保和福利等。
工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。这两项经费中,2%的工会经费是最主要的来源。
企业按规定提取的工会经费应当在职工为其提供服务的会计期间内,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。